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Sites de production
Un leader mondial de la beauté et des cosmétiques s’est associé à EFESO pour accélérer sa démarche d’excellence opérationnelle et ancrer une culture d’amélioration continue au sein de son réseau industriel mondial.
En déployant un programme structuré WCOM/TPM et en mettant en place des systèmes digitaux de pilotage quotidien de la performance, l’entreprise a atteint une augmentation de +15 % du TRS en deux ans, tout en renforçant le travail transversal entre les équipes et les capacités d’analyse.
Industry: Life Sciences
Service: Excellence Opérationnelle
Service: Manufacturing
Service: Stratégie Et Transformation Des Opérations
Le client est un leader mondial du secteur de la beauté et des cosmétiques, avec une empreinte industrielle et R&D considérable regroupant 45 sites de production et 18 centres de recherche à travers le monde. Avec plus de 77 000 collaborateurs représentant plus de 150 nationalités, l’entreprise porte l’innovation et l’excellence pour proposer un portefeuille varié de produits de beauté aux consommateurs du monde entier.
45
Sites de production
+70K
Collaborateurs
20 Md€+
Chiffre d'affaires annuel
Le client souhaitait ancrer le World Class Manufacturing et la Total Productive Maintenance (TPM) comme véritable mode de fonctionnement sur l’ensemble de ses sites de production dans le monde. L’objectif central était d’instaurer une culture d’amélioration continue fondée sur la standardisation et le pilotage quotidien de la performance, afin de renforcer l’efficacité et la compétitivité dans un environnement de demande volatile.
Principaux défis :
Le programme a permis des améliorations significatives en matière d'efficacité et de pilotage de la performance, tout en ancrant une véritable culture transversale au sein de l'organisation de production. Au-delà de l'amélioration du TRS, cette initiative a également favorisé une évolution culturelle vers une résolution de problèmes proactive et une responsabilité partagée entre les équipes production et maintenance.
+15%
Augmentation du TRS
EFESO a accompagné le client et le directeur des opérations dans le déploiement d’un programme structuré, piloté par la donnée, axé sur l’amélioration de l’efficacité, la standardisation et la conduite du changement culturel.
Principales étapes :